Когда бизнесу становится тесно в старых границах, приходит пора выйти в Интернет, а для этого необходим корпоративный сайт – «лицо» фирмы в мировой паутине, привлекающее новых клиентов и партнеров.
Создание корпоративного сайта – процесс достаточно трудоемкий, порой подобный проект состоит из нескольких тысяч страниц. Конечно, наполнение зависит от того, чем занимается данная фирма, но есть у корпоративных порталов и общие черты. Обычно он содержит:
Информацию о фирме. Сюда входит:
— история создания и деятельности фирмы;
— различные новости, касающиеся как самой фирмы, так и ее продукции или услуг;
— вакансии и предложения о сотрудничестве.
Полезную информацию, в которую входят статьи с советами, ответы на вопросы посетителей, отзывы.
Каталог с описаниями товаров или услуг.
Персональные аккаунты клиентов и партнеров
Контактную информацию
Кроме того, на портале может быть чат или форум, доска объявлений или афиша. Создание корпоративного сайта дает возможность упростить работу с партнерами, получить хорошие отзывы и создать постоянную связь с филиалами компании.
Решив главный вопрос – создавать или нет, стоит поинтересоваться, как выглядят корпоративные порталы ближайших конкурентов. Просмотр всех проектов такой же тематики поможет найти свою «фишку», то, что будет отличать данный ресурс от всех остальных. Этой «фишкой» или изюминкой может быть необычное приветствие, стильное оформление, удобная и легкая навигация или интересный контент.
Создается корпоративный портал не меньше месяца. Весь процесс разделяется на следующие этапы:
1. Заполняется техническое задание, в котором указывается специфика, проект и время, которое уйдет на создание корпоративного сайта. Техническое задание помогает заказчику понять, каким именно он хочет видеть свой портал.
2. Подписывается договор.
3. Разрабатывается макет. В результате клиент увидит, каким будет его проект и сможет внести необходимые коррективы.
4. Далее происходит верстка. Этот процесс начинает создание корпоративного сайта и состоит в разрезке макета на части и создания из них html-страниц.
5. Создается программная основа. Для этого используются клиентские или серверные языки программирования.
6. Проходит тестирование.
7. Размещение на хостинге.
8. Наполнение контентом – текстами, графическими изображениями, объектами для скачивания. Высококачественный контент выделит ваш проект и привлечет посетителей.
9. Далее ресурс оптимизируют, то есть делают «привлекательней» для поисковых систем.
10. Последний этап – испытание на работоспособность. Для этого его запускают в сеть и начинают тестировать. К выбору доменного имени тоже нужно подходить ответственно. Самый лучший вариант – когда имя корпоративного портала ассоциируется с названием компании.
Некоторые компании, сделавшие создание корпоративного сайта своей специализацией, предоставляют дополнительные услуги по продвижению в Интернете.
Стоимость создания интернет ресурса зависит от того, какая компания берется за эту работу. Если фирма, принявшаяся за создание сайтов держит цены в районе 30.000 рублей, значит она малоизвестная или начинающая. Интернет-агентство, которое входит в первую десятку на Yandex или Google, выставляют на создание сайтов цены побольше, от 130.000 до 150.000 рублей.
Такая большая разбежка в ценах не случайна. Конечно, при создании используются шаблоны, но основную работу специалисты выполняют вручную. Чем опытнее специалисты, тем дороже обойдется создание сайтов цены на которые и студию надо выбирать очень тщательно.
При выборе интернет-студии стоит обратить внимание на их проекты для других компаний. Каждая студия разрабатывает свою навигацию и управление. В некоторых случаях навигация может быть громоздкой, а структура – слишком сложной. Такой сайт неудобно обслуживать, поэтому лучше выбрать фирму, у которой на создание сайтов цены немного выше.
Скупой платит дважды – так и некоторые фирмы, решившие завести корпоративный сайт, выбирают недорогие студии, а потом переплачивают за бесконечные переделки и доработки. Поэтому, начиная создание сайтов цены выбирайте высокие. Чем выше расценки интернет-студии, тем опытнее там программисты и веб-дизайнеры, и тем больше вероятность, что корпоративный сайт, который они создадут, понравится вам с первого взгляда.
Добавить комментарий